Neredeyse 2023 kutlu olsun! Muhtemelen bazı yeni yıl kararları almayı düşünüyorsunuz. Bu yüzden sizi en iyi halinizin kilidini açacak birkaç kararla başarıya hazırlayalım.
1. Kararları ödünç almayı durdur.
insanlar farklıdır. Bu nedenle sizin için işe yarayan başka biri için işe yaramayabilir.
Bunu anlamak, başarıya doğru atabileceğiniz en büyük adımdır. İşte tam da bu yüzden, size planımı kopyalamanızı önermek gibi standart bir guru işi yapmayacağım . Benim planım bana uyuyor ama senin de sana uyan bir plana ihtiyacın var .
Başkalarının kararlarını ödünç almaktan vazgeçin.
En sevdiğiniz ünlünün en son sağlık planını kopyalamak istediğinizde, o kişinin bilmediğiniz bazı olası nedenleri (öyle olduklarını varsayarak) düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Yiyecek kararları vermelerini engelleyen özel bir şefleri mi var? Gizlice lahanayı mı seviyorlar? Onların işi sizinkinden daha mı az stresli? Ve bunun gibi.
Başka birinin planını izliyorsanız ve buna bağlı kalmakta zorlanıyorsanız, kendinizi hırpalamayın.
Çok yakında, yaklaşımlarının size uyacağına güvenmemek için bir yığın neden göreceksiniz. Umut ve sihre olan inancınızı ne kadar çabuk yok edersek, o kadar çabuk kişisel gelişim yoluna girebilirsiniz. Başka birinin planına bağlı kalmaya karar vermeyin. Ancak süreçte kendiniz hakkında bir şey öğrenip öğrenmediğinizi görmek için (tıbbi açıdan mantıklı olduğunu varsayarak) yaklaşımlarını test etmekten çekinmeyin.
Bunu yeni hedefiniz yapın: Bir plana bağlı kalmak değil, onu deneyerek kendiniz hakkında bir şeyler öğrenmek.
2. Çözünürlüğünüzü kişiselleştirmek için çözün.
İlham almak için en iyi bilimsel çalışmaları okusanız bile, bu sonuçların ortalama olarak doğru olduğunu unutmayın. Ama hiç kimse ortalama bir insan değildir . “Çoğu insan” hakkında bildiklerinizle başlayın. Elinizdeki en yüksek kalitede bilgiye dayalı olarak agresif bir şekilde ayarlayın. Kendini keşfetme. Kendi test konunuz olun ve kendiniz çalışın!
3. Bir başarısızlık eylem planı oluşturmaya karar verin.
Yeni yıl kararınız, hata yaparsanız ne yapacağınıza dair bir plan içermiyorsa, bu büyük bir kırmızı bayraktır. Acil durum planlaması anahtardır. Hedefinizin gerisinde kalırsanız, yaklaşımınızı uyarlamak için bir plan oluşturun.
Başarısız olmuyorsanız, öğrenmiyorsunuz demektir.
Hatalarla başa çıkmak ve yaklaşımınızı ayarlamak için yerleşik bir planınız yoksa, bu aynı zamanda hatalarınızdan ders almak için de bir planınız olmadığı anlamına gelir.
4. Başarısız olan kararlardan ders çıkarmak için çözün
Her başarısız olduğunuzda, bir dahaki sefere daha iyisini yapma şansınız olur. Yeter ki deneyimlerinizden bir şeyler öğrenin. Aşağıdakilerden herhangi birini yaparak öğrenme fırsatını kaçırmayın:
- Başarısızlığınızı kişisel algılamak ve pes etmek.
- Bunu irade gücüyle düzeltmeye karar vermek. (Çalışmıyor.)
Uzun vadede başarılı olmak için, kazanma oranınızdan çok öğrenme oranınıza odaklanmaya çalışın. Eğer (ne zaman!) bir yalpalamayla karşılaşırsanız, onu iradenizle çözmeye çalışmayın. Hedefinize giden daha iyi bir yol tasarlayarak sorunu çözün.
5. Sonuç hedeflerinizi ilk sıraya koymaya karar verin
Planınızın tasarımı hakkında eleştirel düşünün. Hangi davranışları motive ediyor? Ayrıca bu davranışlar genel sonuç hedefiniz için yararlı mı yoksa riskli mi? Bir hedefin altında kalmak (örneğin, çikolata yemeyeceğimi söylediniz ve yediniz) pişman olacağınız davranışları tetikleme olasılığı yüksekse (örneğin, tüm şekerci dükkanını yediniz), o zaman bu akılsızca bir karardır.
Aşırı iddialı planlar genellikle geri teper.
6. Motivasyonunuzu kırmaya karar verin
Motivasyonunuzu kalıcı kılmanın püf noktalarını öğrenmek için akıllı bir psikolog olmanız ve kendi beyninizi hacklemeniz gerekir.
7. Gerçekçi hedefler belirlemeye karar verin
Gerçekçi hedefler belirlediğinizden emin olmak için her zaman temel bilgileri aklınızda bulundurun:
✓ Tasarladığınız plana uymanın maliyeti (para, çaba, zaman, zevk, dikkat, hafıza, mutluluk ve diğer her şey açısından) ne kadar düşükse, ona bağlı kalmak o kadar kolay olur.
✓ Size sağladığı fayda ne kadar yüksek olursa, başarı şansınız o kadar yüksek olur.
8. Varsayılanları sorgulamaya karar verin
Kabul ettiğiniz her varsayılan, daha iyi bir yaşam için kaçırılmış bir fırsattır. Örneğin, kendinize hiç diyet/fitness hedefleri için varsayılan aralığın neden “bir gün” olduğunu sordunuz mu? Bir gün keyfi bir birimdir! Belki de daha uzun bir pencere (Diğer öncelikleri dengelemek için size daha fazla esneklik sağlar. Ancak kötü planlamayı teşvik edebilir.) veya daha kısa bir pencere (Çabalarınızı daha düzenli hale getirir. Başarısız olursanız, “yeni bir başlangıç” şansınız gelir) size daha iyi hizmet eder.
Kabul ettiğiniz her varsayılan, daha iyi bir yaşam için kaçırılmış bir fırsattır.
Ne kadar çok “neden?” başarı için etkili bir kişiselleştirilmiş program tasarlama şansınız o kadar artar.
9. Dürtmeleri kullanmaya ve çamurları düzeltmeye karar verin
İyileşmenin berbat hissettirmesi gerekmez. Kişisel gelişim programınızda hiçbir maliyeti olmayan (biraz zekilik dışında) nazik yükseltmeler için her zaman tetikte olun. Davranışsal ekonomiden , iyi seçimler yapmayı kolaylaştıran, çevrenizde yapılan ayarlamalar olan dürtmelerin nasıl kullanılacağına dair bazı seçim mimarisi fikirleri ödünç alın. Örneğin, görünür ve ulaşılması kolay yiyecekleri yeme olasılığınız daha yüksektir. Aynı zamanda, hayatınızdan silebileceğiniz çamurlara (iyi kararlar vermeyi zorlaştıran sürtüşmeler) dikkat edin.
10. Bedelini ödemeye karar ver
Kararınızı, sizin için gerçek bir öncelik olduğu için mi veriyorsunuz yoksa bu, yıllık hüsnükuruntu ritüeli mi? Pek çok insan için yeni yıl kararları, daha fazla zamanları/enerjileri/kaynakları olsaydı ne yapacaklarını hayal etmek için bir fırsattan başka bir şey değildir…
Yeni bir şey için aktif olarak yer açmanız gerekecek.
Muhtemelen tüm zamanınız, enerjiniz ve diğer kaynaklarınız adanmıştır. Bu nedenle aktif olarak yeni bir şey için yer açmanız gerekecek. Büyük bir değişiklik yapmak istiyorsanız, neyden vazgeçmeye hazır olduğunuzu düşünün ve bedelini ödemeye karar verin.
11. İlerlemenizi kolayca takip etmeye karar verin
Bazı hedef takibi, yolda kalmak için yararlıdır, ancak aşırıya kaçmayın! Ayrıntılı bir izleyici/günlük tutmak size çok fazla çaba harcıyorsa, yalnızca izlemeyi değil, çözünürlüğün kendisini de bırakma tehlikesi vardır. Bu büyük ölçüde verimsiz! Başarılı olmak için, sizi dürüst tutacak minimum veri girişi miktarını seçin.
Dürüst olmanızı sağlayacak minimum veri girişi miktarını seçin .
12. Bazı aksiyon kıvılcımları tasarlamaya karar verin
Kararınız, zaten sizin için bir alışkanlık olmayan eylemlerde bulunmayı içeriyorsa, bunları yapmayı hatırlama konusunda kendinize güvenmek, kaybedilen bir savaştır . Bunun yerine, istediğiniz eylemi tetiklemek için en uygun zamanda gelen eylem kıvılcımları, etkili ve eyleme geçirilebilir hatırlatıcılar tasarlamanız gerekir. Gerçek suçlu, kendinize nasıl etkili hatırlatıcılar göndereceğinizi bulmanın çok önemli adımını atlarken, başarısızlığı irade gücüyle ilgili bir soruna bağlamak utanç verici olurdu.
13. Bazı müzakere numaralarını öğrenmeye karar verin
Müzakere becerilerinizi geliştirdiyseniz (bu arada, hala bir yeni yıl kararı kategorisi için piyasadaysanız sağlam bir seçim), o zaman muhtemelen başkalarını ikna etme konusunda çok şey öğrenmiş olacaksınız. Artık yeni yıl kararları hazırladığınıza göre, öğrendiklerinizi tekrar gözden geçirmeye değer çünkü tüm bu beceriler kendinizle pazarlık yapmak için de geçerli.
14. Önceliklerinizin sizi özgür bırakmasına izin verin
Önceliklerinizin bir listesini yapın. Hayatınızı yönetmesine izin verdiğiniz kısıtlamaları sorgulayacak kadar cesur olun. Kararınızın önüne çıkan bir öncelik dışı şey fark ettiğiniz anda, başarıya yer açmak için onu feda edin.
Öncelikli olmayan bir konu hakkında açık olmak, kendinizi ondan vazgeçmeye ikna etmeyi çok daha kolaylaştırır.
Örneğin, saçınızı düzeltmek için bir saat harcama düşüncesi sizi biraz egzersiz yapmaktan alıkoyuyorsa, kendinize saçınızın zindeliğinizden daha yüksek bir önceliğe sahip olup olmadığını sorun. Değilse, antrenman sonrası saçlarınızı korumakla barışın ve gününüze devam edin. Öncelikli olmayan bir konu hakkında açık olmak, kendinizi ondan vazgeçmeye ikna etmeyi çok daha kolaylaştırır.
15. Çoklu benliklerinizi aynı hizaya getirmeye karar verin
Kişisel gelişim hedeflerinizde başarısız olma ihtimaliniz var. Çünkü farklı zamanlarda birden çok benliğinizi kontrol altında tutuyorsunuz. Uzun Vadede Siz ve Kısa Vadede Siz. Ve bu çoklu benliklerin farklı teşvikleri var!
Ekonomi, sorunu mükemmel bir şekilde yakalayan harika bir konsepte sahiptir. Buna asil-vekil problemi denir.
Müdür = İşletme sahibi (Long-Run You için benzetme)
Temsilci = İşe alınan yönetici (Short-Run You için benzetme)
Ekonominin bu konuda ne söylediğini okumaktan çekinmeyin. Ancak sonucu sizin için burada özetleyeceğim: mal sahibi, kısa vadede şovu yöneten kişiden (örneğin, ego) farklı teşviklere (örneğin, kâr/sağlık) sahip olduğunda ciddi sorunlar ortaya çıkar. /a şeker vuruşu). Bu sorunları çözmek için ilk adım, teşvikleri uyumlu hale getirmeye çalışmaktır. (İşte 13’teki müzakere becerilerinin bu konuda yardımcı olabileceği budur.) Bu işe yaramazsa ve asil ile vekilin teşvikleri aynı hizaya getirilemezse, ekonomistler size çözümün asilin vekilin motivasyonunu kısıtlamak olduğunu söyleyecektir.
Seçme yeteneğinizi elinizden almak için bir ön taahhüt stratejisi kullanın.
Kap kekleri yerken salyalarını akıtan sen ile sağlıklı olmaya karar veren sen ile aynı sen olmadığını fark ederek başla . Birine diğerinin hedefleri konusunda güvenilemiyorsa… güvenmeyi bırakın!
Başka bir deyişle, kısa vadeli siz sorumsuz seçimler yapmaya devam ettiğiniz için uzun vadeli hedeflerinize ulaşmada sürekli olarak başarısız oluyorsanız, o zaman dramatik bir şey yapmanız gerekebilir. Kısa Vadeli Siz’in hedeflerini ortadan kaldırmak için bir ön taahhüt stratejisi kullanın: seçme yeteneği. Short-Run You’nun bu verimsiz seçimleri yapmasına en başta izin verilmezse, sorun kendi kendine çözülür.
Okuduğunuz için teşekkürler!
Bunu yapabilirsin! Yeni Yılın Kutlu Olsun!